Å bringe maskinopplevelse inn i klasserommet: Driving Enterprise Development gjennom kunnskapsoverføring

For å fremme en bedriftskultur som hedrer lærere og verdsetter utdanning mens de styrker intern kunnskapsoverføring, har Quangong Machiner offisielt lansert sitt utvalg av interninstruktørprogram i 2025. Dette initiativet tar sikte på å bygge et profesjonelt og systematisk team av interne instruktører, og injisere nytt fart i selskapets utvikling av høy kvalitet.

Dette interne instruktørvalgsprogrammet er åpent for alle ansatte. Ved å velge en gruppe teknisk dyktige og effektive interne instruktører, tar vi sikte på å etablere et systematisk kunnskapsstyringssystem. Utvelgelsesprosessen vil fokusere på instruktørenes profesjonelle kompetanse på områder som intelligent drift av ikke-fyrte mursteinsmaskiner, betongblokkformeloptimalisering og feilsøking av utstyr, samt effektiviteten av kunnskapsoverføringen deres. Et flerdimensjonale evalueringskriterier vil bli brukt, og dekke aspekter inkludert profesjonell kunnskapsreserver, undervisningsevner og kursutviklingsevne.

Etter avslutningen av arrangementet vil selskapet tildele utmerkelser og insentiver til instruktører basert på evalueringsvurderingene deres for å oppmuntre flere ansatte til å delta i kunnskapsoverføringsinitiativet. Quangong Co., Ltd. mener at gjennom systematisk kunnskapsoverføring vil dyrking av et stort basseng med teknisk ryggradspersonell gi Talent Foundation for den kontinuerlige innovasjonen av ZN-serien Intelligent Brick-Making-maskiner, og sikrer at Quangong-utstyr opprettholder sin teknologiske ledelse i betongblokkproduksjonssektoren.